経営理念
利用者の「最善の利益」を図り、地域の福祉に貢献する
基本方針
- 子どもの特性に即し「発達の主人公」「生活の主人公」に育てる。（子どもの発達保障）
- 保護者が自己実現できる子育て支援を行う（保護者のエンパワメント）
- 地域に根ざす福祉施設としての役割を果たす
- 職員が良質の福祉サービスを提供する働きがいのある職場を構築する（職員のエンパワメント）
- 必要な福祉サービスを提供する福祉施設として経営の安定を図る（施設の経営の安定）
支援目標
- じょうぶな身体（健康）
- たしかな考え（理性・認識）
- ゆたかな心（感性・情緒）
- よき仲間（協調性社会性）
職員の任務
1.利用者の個人情報を守秘し、利用者の人権を侵さない（職員の倫理）
2.自らの役割を自覚し、利用者が納得し、満足するサービス提供に努める（サービスの質の向上）
3.たえず自らの仕事を検証し、自己研鑽に勤め専門性の向上に努める（職員の資質向上）
4.相互の人格を尊重し、尊敬し合い、経営理念実現のために、協調・協働に努める（協調）
※利用者は、こども、保護者